&n作司bsp;此次評選分為個人和團隊兩小放(liǎng)類。個人評選面(miàn)向(xiàng)集團全體幹部職工煙生（含勞務工），以及職工家屬；團隊評選面(miàn)亮什向(xiàng)集團各中心（部室）、各所屬公靜行司（含混合制企業）等集體。
很黑; 為進工關(jìn)一步弘揚愛國(guó)主義精神、激勵實幹精神，今年評選還(hái)個水重點發(fā)現和挖掘以下對(duì)象風信參加評選：（1）诠釋愛國(guó)愛企奮鬥奉獻精神，彰顯集團與祖美新國(guó)發(fā)展同頻共振的新時們見(shí)代奮鬥者；（2）适應集團助師著力全省國(guó)資國(guó)企改革形勢任務，深化國(輛紙guó)企改革攻堅中湧現出的先民睡進(jìn)個人和集體典型；（3）始終不忘初心、牢記使命，敢于擔當、實績哥從突出、清正廉潔的優秀黨員幹部；（4）長(cháng)期紮根時低基層一線，在平凡的崗位上作出不平凡業績的普通員工和基層一線團隊。（含部門、師長車間、班組等）。
&答學nbsp; 美喝;評選活動确保選樹一批愛國(guó)興國(guó)、實幹奮鬥、作風過(guò)自火硬的幹部職工和集體典型。
文少 活動將(jiāng)評選『聚力能(néng)投•二O一九』年看秒度人物十五名（個人獎十名，團隊獎五個）。本次評選將(jiāng)根據個黃哥人和團隊事(shì)迹，分别從企業文化計玩、黨群工作兩(liǎng)大類進(jìn)朋長行評選。 【企業文化類】 和諧榜樣(yàng) 擔當先鋒 務實擔當 創新典範 如見【黨群工作類】 旗幟力量 溫暖之光。
1、積極傳遞構建和諧“大國(guó)小家”理多雪念，主動為同事(shì)、合作夥伴年說、服務對(duì)象鋪路搭橋，引領身邊的力量與企業進(jìn)步、不鐵國(guó)家發(fā)展同頻共振。
2、常做雪中送炭之事(shì)，用心守護家人，真心關愛同事(shì)藍鐘，對(duì)需要幫助的人主動援手。
3、體現團結幹事(shì)、積腦空極進(jìn)取、風清氣正的良好(hǎo)團隊精神長唱； 勞動關系和諧，團隊成(chéng)員作為能(néng)投人的歸屬感強站信、滿意度高。
1.在難題面(miàn)前敢于破解，善于用新辦法解決新難題，堅定擔當企業改鐘窗革新任務。
2.在矛盾面(miàn)前善于化解、善于用新思路破解新矛盾，積極營作慢造幹事(shì)創業新環境。
3.在風險面(miàn)前勇于擔責，善于新視裡山角觀察新形勢，不斷打開(kāi)工作新局面(miàn)。
1.遵規守紀的示範者，堅持原則，模範遵守規章制度、工作标準、操業從作規程，規範内部管理方面(miàn)的标兵
2.愛崗敬業的踐行者，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能(néng)，不斷提林們升能(néng)力素質，提高生産效益，做裡成(chéng)為企業生産經(jīng)營的骨幹力量。
3.實幹興業的引領者，有信念、有思路、有激情、有辦法，帶領團隊攻堅克難、創造鄉不一流業績的實幹者。
1.堅持技術創新，在提升各專項技術能(néng)力、技術水樹湖平、縮短工期、節約成(chéng)本等方面(miàn)做出西姐各項改進(jìn)、改善與發(fā)明。
2.堅持管理創新，利用現代化管理方法、手錢山段，為提升企業管理水平而提出建議、舞通方案，對(duì)取得明顯經(jīng)濟效益或對(duì)企業長(cháng拍討)遠發(fā)展、降低企業經(jīng)營風險、提高錯朋企業管理水平具有明顯作用。
3.堅持改革創新，在改革攻堅中有新思路、新舉措、新辦腦美法，開(kāi)拓工作新局面(mi討林àn)、打開(kāi)新格局，推動企業形成(chéng)新的發(fā)展環境、裡睡搭建新的發(fā)展平台，持續提高新的動能(né筆器ng)。
1.堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，堅定貫徹執行黨唱坐的基本理論、基本路線、基本方略，深入學(xué)習貫徹習近白學平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不遠從忘初心、牢記使命，認真落實國(guó)有企業加強黨的建也海設各項部署，始終做堅定的愛國(guó)主義精務笑神弘揚者、實踐者。
2.圍繞集團中心工作，為集團黨的建設、改革校志發(fā)展發(fā)揮戰鬥堡壘、先鋒模範作用的先進(jìn)基層煙爸黨組織和優秀共産黨員；在企業黨建實風舊踐與創新工作特别是在“不忘初心、牢記使命”主間姐題教育開(kāi)展、“兩(l道這iǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育常态技腦化制度化和基層黨建創新提質年工作中成(chéng)績突出的黨組織和志票黨員。
1.全面(miàn)貫徹落實黨對(duì)工會(hu好南ì)工作的指導方針，積極探索服務企業、服務職工、服務發(fā)展綠爸新路徑，切實發(fā)揮工會(huì)職工之家作數吧用。
2.以滿足職工對(duì)美好(hǎo)生活向(xiàng)往為指引，子著認真化解職工最關心最直接最現實問題，在窗家職工關心關懷、困難幫扶等工作中“暖人心、顯大愛”的基層工會(麗對huì)組織及工會(huì)工作者。
&n火拿bsp;凡主要事(shì)迹達到基本标準，并站鐘符合分類标準之一者，即可推薦參加評選。 湖章 除以上分類評選外，對(duì)做出特别突出貢獻或有特别重大精神價值的秒厭，可視情況授予“特别貢獻獎”。 綠紅